martes, 07 de septiembre 2021

Nuestro Socio Principal y Líder del Área Laboral, Juan Carlos Benavente, participó como invitado de una entrevista en el programa Caso por Caso, donde trató el tema de contratos laborales o de trabajo.

El Dr. Juan Carlos Benavente, nos comentó que tiene validez un contrato verbal porque la contratación laboral tiene como regla general que puede entrar una persona a trabajar sin algún documento alguno, es inscrito en la planilla y el fin de la relación laboral seria cuando exista alguna renuncia o despido.

Esa relación laboral a plazo fijo indeterminado no obliga a las partes a celebrar un contrato escrito, lo cual es diferente que no exista un contrato escrito.  Asimismo, el ingreso a planilla sin tener un contrato fijo, implica que el contrato es indeterminado.

 

Fuente: Programa Caso Por Caso de TV Perú