Autor: TORRES Y TORRES LARA ABOGADOS

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Implicancias laborales de la licencia por maternidad y paternidad

Erika Abad Realpe, abogada asociada del Área Laboral de TyTL Abogados, comentó para diversos portales web sobre la prohibición de las implicancias laborales de la licencia por maternidad y paternidad. A continuación, se muestra el artículo completo:

El descanso por maternidad es el derecho de la trabajadora derivado del proceso biológico de gestación que le permite gozar de 98 días naturales de descanso distribuidos en dos períodos de 49 días naturales de descanso pre y postnatal. Además el descanso postnatal podrá extenderse por 30 días naturales adicionales en los casos de nacimiento múltiple o nacimiento de niños con discapacidad.

Con respecto a este tema la Dra. Erika Abad, experta en derecho laboral del estudio de abogados Torres y Torres Lara (TyTL) brinda algunos detalles para tener en cuenta, tanto para la madre como para el padre.

Requisitos para gozar del derecho a descanso por maternidad: La ley establece que la trabajadora deberá entregar al empleador el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo(CITT), expedido por ESSALUD o en su defecto un Certificado Médico en el que conste la fecha probable de parto, conforme el formato regulado por el Colegio Médico del Perú con la firma del profesional competente.

Postergación del descanso pre natal: Para ello, deberá comunicar por escrito al empleador al menos 2 meses antes de la fecha probable de parto, indicando la cantidad de días de descanso pre natal que desea acumular. La comunicación al empleador no requiere aprobación, por lo que produce efectos inmediatos desde la recepción del documento por éste. El número de días diferidos se acumula al descanso postnatal

Remuneración por descanso por maternidad: El empleador deberá efectuar el pago correspondiente a favor de la trabajadora para luego solicitar el reembolso por subsidio ante ESSALUD, con la presentación de la documentación correspondiente.

De no cumplir con los requisitos ¿se pierde el derecho a gozar del descanso por maternidad?:No se pierde el derecho pues recientemente el Tribunal Constitucional se ha pronunciado sobre esta interrogante en la Sentencia emitida en el Expediente N° 1366-2016-PC/TC, señalando que las madres trabajadoras son sujetos de especial protección constitucional, y que tienen garantizado, como mínimo, el descanso pre y postnatal, así como el derecho a gozar del permiso por lactancia; independientemente de su régimen y condición laboral.

La licencia por paternidad es otorgada por el empleador al padre por 4 días hábiles consecutivos. El inicio se computa desde la fecha que el trabajador indique entre la fecha de nacimiento del nuevo hijo (a) y a la fecha en que la madre o el hijo (a) sean dados de alta por el centro médico. El trabajador debe comunicar al empleador, con una anticipación no menor de 15 días naturales, respecto de la fecha probable del parto.

Cabe precisar, que recientemente el Pleno del Congreso aprobó el proyecto de ley que contempla la ampliación del plazo de licencia por paternidad de 4 a 10 días para trabajadores públicos y privados.

Artículo publicado por los portales web:

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TyTL Abogados firma acuerdo para la creación de la Alianza Legal Latinoamericana

El día 6 de abril del año en curso, en la ciudad de San Pablo, Brasil, los representantes de Torres y Torres Lara & asociados, Carlos Torres Morales y Rafael Torres Morales, firmaron un acuerdo trascendental con sus pares de Chile (Lagos & Maclean), Colombia  (Brick) y Brasil (Nelson Willians) para la conformación de la Alianza Legal Latinoamericana (ALL), la misma que tendrá por objeto la prestación de servicios legales y comerciales globales a favor de multinacionales, transnacionales, así como empresas de mediano tamaño interesados en ingresar a nuevos mercados a nivel de Latinoamérica.

Dentro de las firmas asociadas se encuentra “Nelson Willians” de Brasil, el despacho más grande de dicho país y de Latinoamérica con más de 1800 abogados y cerca de 40 sucursales en todo Brasil.

Se espera dentro de los próximos meses incorporar esta organización a firmas de abogados de similares características de México, Argentina y el Ecuador.

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Compliance Penal

Nuestro socio del Área Corporativa, Rafael Torres Morales en conjunto con nuestras asociadas Johana Benites Iriarte y Elizabeth Peralta Quispe, participaron como expositores en la presentación del nuevo servicio de “Compliance Penal” de TyTL abogados.

El objetivo del evento fue brindar alcances de la Ley N° 30424 y sus implicancias para para las personas jurídicas; y, presentar a los clientes el Modelo de Prevención de delitos.

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Facturación Electrónica

Nuestro asociado senior, Pedro Mendoza Mendoza, participó como expositor en conjunto con Jessica Torres, perteneciente a TaxTech, en el desayuno ejecutivo “Facturación Electrónica” organizado por TyTL Abogados.

El objetivo del evento fue comentar qué es facturación electrónica, sus implicancias tributarias y de procesos, los puntos de control que deben tener en cuenta y mostrarles nuestra experiencia en este tipo de proyectos y cómo podemos ayudarlos. Esta información será de ayuda a las empresas asistentes dado que se encuentran obligadas por SUNAT a migrar al mundo electrónico y nos vean como una alternativa de valor para ayudarlos en este proceso.

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Precios de Transferencia

Nuestra socia del Área Tributaria y especialista en Precios de Transferencia, Indira Navarro Palacios, participó como expositora en conjunto con Magaly Casasola y Luis Córdova, pertenecientes a TPC Group, en el desayuno ejecutivo “Precios de Transferencia” organizado por TyTL Abogados y la Cámara de Comercio Peruano China.

El objetivo del evento fue informar a los contribuyentes respecto a las nuevas obligaciones formales dentro del ámbito de aplicación de las normas de precios de transferencia, incluyendo la información mínima a considerar en las declaraciones juradas informativas:  Reporte Local, Reporte Maestro y Reporte País por País. Asimismo, se presentó el alcance de las nuevas reglas para deducir gastos con vinculadas – Servicios Intragrupos.

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la ausencia del TUPA

Jorge Freyre Paulet, Abogado y Consultor Externo del Área Corporativa de TYTL Abogados, comentó para el diario El Peruano sobre la importancia de implementar un Texto único de procedimientos administrativos (TUPA) en la normativa que busca regular cambios e iniciativas a favor de empresas privadas e inversión extranjera formal en el país.

Manifestó que el TUPA es esencial para asegurar el buen actuar de la administración pública, además, asevera el cumplimiento los plazos de cada procedimiento. También comentó que, al no implementar el uso constante de un TUPA en los procesos, hubo diversos casos documentados rechazados ya que se vieron dilatados los tiempos de entrega.

Para ver la nota completa, haga click aquí.

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Cuotas extraordinarias en los centros educativos

Guadalupe Montenegro, abogada asociada del Área Consumidor-Competencia de TyTL Abogados, comentó para ‘Jurídica’ -suplemento del diario ‘El Peruano’- acerca de las cuotas extraordinarias que exigen ciertos centros educativos públicos y privados.

Manifestó que todo cobro que pretenda realizar un colegio del Estado, es totalmente prohibido pues atenta con el libre acceso a la educación pública. Sin embargo; en el caso de los centros educativos privados, la regulación de estos cobros es de mayor complejidad ya que cuentan con varias disposiciones normativas regulatorias.

Para ver el artículo completo, haga click aquí.

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Resolución de Indecopi permite el ingreso de alimentos propios al cine

Ralph Sánchez Yaringaño y Christian Guzmán Arias, abogados asociados del Área Consumidor-Competencia de TyTL Abogados y especialistas en Protección al Consumidor, se presentaron en diversos medios, tales como ATV+, Exitosa y TV Perú 7.3 para esclarecer la última disposición de Indecopi, la cual menciona la posibilidad de que los usuarios de los cines puedan llevar sus propios alimentos a partir del 02 de marzo del 2018.

Manifestaron que en una economía social de mercado donde existe la libertad de empresa y donde el Estado no fija los precios, los cines tienen la libertad de aumentar los precios de sus boletos, canchitas o gaseosas. Además, mencionaron que los multicines podrían subir los precios de los demás productos.

 

 

 

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La sobrerregulación: un medicamento que no cura

Ralph Sánchez Yaringaño, abogado asociado del Área Consumidor-Competencia de TyTL Abogados, comentó para el diario Expreso acerca de la última compra de InRetail (propietarios de Inkafarma) sobre Quicorp (propietarios de Mifarma y Arcángel) y la sobrerregulación que el Estado está poniendo sobre el sector de retail de medicamentos.

Manifestó que la mejor decisión del Estado sería fomentar y facilitar el ingreso de nuevas farmacias para promover la libre competencia y, en consecuencia, beneficiar a los consumidores. Expresó que, si un empresario ve que se le incluyen varios obstáculos, este se va a desmotivar y no invertirá en el mercado, por lo cual la inversión y el crecimiento económico se estancarían.

Puede leer el artículo completo aquí.

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Accidente en Arequipa: Prevención de accidentes en carretera

Daniel Granda Pastor, abogado asociado del Área Corporativa de TyTL Abogados, se presentó en el programa “TV Perú 7.3 Noticias” de TV Perú para comentar y analizar acerca de la situación de los accidentes y  tránsito vehicular en nuestro país.

Comentó que las causas del accidente ocurrido en Arequipa son varias, tales como el exceso de velocidad, cansancio del conductor, irresponsabilidad por parte de la empresa y del chofer, falta de señalización, obviar las reglas de tránsito, entre otros. También señaló que en el plano de factor humano, el reglamento de transporte exige seis horas en horario diurno y cuatro en horario nocturno de manejo.